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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約企業価値の向上を図りつつ、世界情勢や業績を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益配分を行うことを基本方針としています。年間を通じた配当の実施を目指しています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策の一つとして認識しており、当社グループの企業価値の向上を図りながら、世界情勢や旅行業界の動向、企業体質の強化と今後の事業展開などを総合的に勘案し、実績に応じて安定的かつ継続的に会社の利益配分を実施してまいりたいと考えております。また、当社には中間配当制度 がありますが、事業年度全体では下半期の売上等の割合が比較的高くなる傾向がみられることから、業績に対して公平な配当を実現するために、年間を通しての配当を基本的な方針とさせていただいております。前期は、雇用調整助成金の調査の影響を受け、期末配当を無配とさせていただきましたが、当期は、上半期の業績を鑑み、配当水準の向上、および継続的で安定した利益配当として株主各位の日頃のご支援にお応えするため、1株当たり10円の中間配当を実施いたしました。また、当期の期末配当金につきましては、上記の利益配分の基本的な方針等に基づき、2026年1月28日開催予定の定時株主総会にて1株あたり10円の配当を決議する予定であります。当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めておりますが、株主総会で決議することを排除するものではありません。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年6月13日74710.00取締役会決議2026年1月28日74710.00定時株主総会決議予定
出典:有価証券報告書(2026年1月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株数に応じて株主優待券を贈呈します。また、100株以上の全株主にラグーナテンボス入場割引券を1枚進呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | 株主優待券2枚(2,000円相当)およびラグーナテンボス入場割引券1枚 |
| 500株以上1,000株未満 | 株主優待券4枚(4,000円相当)およびラグーナテンボス入場割引券1枚 |
| 1,000株以上 | 株主優待券6枚(6,000円相当)およびラグーナテンボス入場割引券1枚 |
有価証券報告書の原文
毎年4月及び10月末日現在において、株主名簿に記録のある100株以上の株式を所有する株主に、次の基準により株主優待券を発行する。100株以上500株未満所有の株主 株主優待券2枚(2,000円相当)500株以上1,000株未満所有の株主 株主優待券4枚(4,000円相当)1,000株以上所有の株主 株主優待券6枚(6,000円相当)100株以上所有の株主 ラグーナテンボス入場割引券1枚(1枚の割引券で1名様につき500円相当。最大5名様まで利用可能。)
出典:有価証券報告書(2026年1月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。