西部ガスホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な経営基盤の確保と安定配当の継続を基本方針としています。業績やファイナンス状況を勘案し、株主への利益還元に努めます。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、西部ガスグループの安定的な経営基盤の確保と安定配当の継続を基本とした利益配分を実施するなかで、業績及びファイナンスの実施状況等を勘案した上で、株式の分割を行う等、株主への利益還元に努めてきた。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としている。配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会である。当事業年度の配当については、業績等を総合的に考慮し、1株当たり70円の配当を実施することを予定している。この結果、当期は配当性向396.8%(前期76.6%)、自己資本利益率1.0%(前期5.2%)、純資産配当率3.7%(前期3.9%)となる予定である。また、当期の内部留保資金については、今後の設備投資の一部に充当し、製造供給基盤の整備を推進する。当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めている。なお、第133期に係る剰余金の配当は以下のとおりである。期末配当に関する配当金の総額1,261百万円及び1株当たり配当額35円については、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっている。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年10月30日1,27635.00取締役会決議2026年6月24日1,26135.00定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株式数に応じて、年2回ポイントが進呈されます。ポイントは当社グループの商品やAmazonギフトカード等に交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株~399株 | 6,000ポイント(3月末日・9月末日それぞれ) |
| 400株以上 | 12,000ポイント(3月末日・9月末日それぞれ) |
有価証券報告書の原文
(株主優待制度の概要)1.株主優待の対象となる株主毎年3月末日及び9月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された2単元(200 株)以上保有の株主 2.株主優待制度の内容及び進呈時期対象となる株主の保有株式数に応じてポイントを進呈 〈株主優待ポイント表〉(1ポイント≒1円)保有株式数株主優待ポイント数(3月末日)株主優待ポイント数(9月末日)進呈時期200 株~399 株6,000ポイント6,000ポイント5月頃及び11月頃400 株以上12,000ポイント12,000ポイント 3.株主優待ポイントの進呈及び内容〈株主優待ポイント表〉に基づき、保有する株式数に応じてポイントが進呈され、当社グループの商品やAmazon ギフトカード等に交換が可能
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。