日本管財ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に応じた適正な成果配分を行うことで、将来に向けた株主価値の向上に努めます。中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、収益の向上を図り、経営基盤を強化するとともに、株主に対する利益還元を充実させることが経営の重要課題であることを常に認識し、積極的な還元政策を実施してまいりました。利益配分につきましては、短期的な観点のみならず中長期的な観点からも、業績に応じた適正な成果配分を行うことにより、将来に向けた株主価値の向上に努めてまいります。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、１株当たり57円(うち中間配当金27円)とし、期末配当金30円を2026年６月24日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化、将来の業容拡大に伴う資金需要に備えるために活用する予定であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月６日取締役会決議98027.002026年６月24日定時株主総会決議(予定)1,08930.00
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末と9月末時点で100株以上保有する株主にギフトカタログを贈呈します。保有期間に応じて2,000円相当または3,000円相当の品が選べます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上（3年未満） | 2,000円相当のギフトカタログ |
| 100株以上（3年以上） | 3,000円相当のギフトカタログ |
長期保有:3年以上継続保有
有価証券報告書の原文
毎年９月30日並びに３月31日現在の株主名簿に記録され、１単元(100株)以上を保有する株主のうち、保有期間が３年未満の株主には2,000円相当、保有期間が３年以上継続する株主には3,000円相当のギフトカタログをそれぞれ贈呈いたします。
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。