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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約必要な内部留保を確保しつつ、安定的な利益還元を継続的に行うことを基本方針としています。将来の企業成長と経営環境の変化に対応するための資源として内部留保を活用する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主への利益還元を経営の重要な施策の一つとして位置付けており、必要な内部留保を確保しつつ、安定的な利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。内部留保資金については、将来における企業成長と経営環境の変化に対応するための資源として利用していく予定であります。当社は、基準日を12月31日とする年１回の期末配当を基本方針とし、中間配当も実施することができる旨定款に定めております。また、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款で定めております。当事業年度の剰余金の配当については、中期での投資計画、景気動向、キャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案した結果、１株当たり20.00円とし、2026年３月26日開催の定時株主総会で決議して実施する予定であります。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年３月26日定時株主総会決議（予定）47,26620.00
出典:有価証券報告書(2026年4月2日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月31日現在の株主を対象に、保有株式数に応じてQUOカードを贈呈します。100株以上で3,000円分、300株以上で12,000円分が受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上、300株未満 | QUOカード3,000円分 |
| 300株以上 | QUOカード12,000円分 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度毎年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された当社株式１単元（100株）以上を保有する株主を対象とし、保有株式に応じて以下の金額のQUOカードを贈呈100株以上、300株未満 QUOカード3,000円分300株以上 QUOカード12,000円分
出典:有価証券報告書(2026年4月2日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。