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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向30%以上を目安に、安定した利益還元を継続することを基本方針としています。業績動向等を勘案し、中間配当と期末配当の年2回の実施を可能としています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、株主に対する利益還元と企業価値の向上を経営の重要課題と位置付けており、成長投資のための資金の確保、並びに事業環境の変化に対応できる企業体質の強化とのバランスを考慮しつつ、連結配当性向30%以上を目安に、株主の皆さまへ安定した利益還元を継続することを基本方針としております。なお、当社は期末配当を原則として考えておりますが、株主への利益還元の充実を図るため、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。中間配当及び期末配当については業績動向等を勘案しながら機動的に行うことを可能とするため、取締役会を決定機関としております。上記方針に基づき、2026年3月期の期末配当につきましては、1株当たり25.00円の配当(連結配当性向44.3%)を実施することを予定しております。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであり、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2026年6月24日84125.00定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約300株以上を保有する株主に対し、毎年5月に株主優待ポイントを進呈します。特設サイトにてポイントに応じた商品と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株~499株 | 3,000ポイント |
| 500株~699株 | 6,000ポイント |
| 700株~899株 | 10,000ポイント |
| 900株~999株 | 15,000ポイント |
| 1,000株~1,999株 | 20,000ポイント |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 2,000株以上 | 50,000ポイント |
有価証券報告書の原文
毎年3月31日現在の株主名簿に記録された3単元(300株)以上を保有する株主に対し、株主優待ポイントを毎年5月に進呈させて頂く予定としております。株主優待のお申込みにあたっては、当社株主限定の特設インターネットサイトにおいて、ポイントに応じた商品などに交換できます。 (ご参考) 保有株式数 株主優待ポイント300株~499株3,000ポイント500株~699株6,000ポイント700株~899株10,000ポイント900株~999株15,000ポイント1,000株~1,999株20,000ポイント2,000株以上50,000ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。