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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向20%を目途とし、継続的かつ安定的な配当の実施に努めています。また、中間と期末の年2回の配当を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。この方針に基づき、剰余金の配当につきましては連結配当性向20％を目途とし、継続的・安定的に実施できるように努めております。また、内部留保資金の使途につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業原資として利用してまいります。 当期の期末配当につきましては、上記方針に則り１株当たり11円とし、中間配当金11円と合わせて22円となる予定です。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年６月13日219,94011取締役会決議2026年１月28日220,18411定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年1月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株式数に応じて、グループ直営店やオンラインストアで使えるお食事ご優待電子チケットを贈呈します。1年以上の継続保有で優待内容が拡充されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 1年未満：1枚(年2枚)、1年以上：2枚(年4枚) |
| 200株以上400株未満 | 1年未満：2枚(年4枚)、1年以上：3枚(年6枚) |
| 400株以上600株未満 | 1年未満：3枚(年6枚)、1年以上：4枚(年8枚) |
| 600株以上1,000株未満 | 1年未満：4枚(年8枚)、1年以上：5枚(年10枚) |
| 1,000株以上 | 1年未満：5枚(年10枚)、1年以上：6枚(年12枚) |
長期保有:同一株主番号で直近3回の基準日に継続して記載されていること
有価証券報告書の原文
1. 株主優待内容 保有株式数に応じて、当社グループ国内直営店でのお食事券、または当社グループオンラインストアの割引クーポンとしてご利用いただけるお食事ご優待電子チケットを贈呈いたします。保有株式数１年未満保有１年以上継続保有基準日100株以上200株未満１枚(年２枚)２枚(年４枚)毎年４月末、10月末200株以上400株未満２枚(年４枚)３枚(年６枚)400株以上600株未満３枚(年６枚)４枚(年８枚)600株以上1,000株未満４枚(年８枚)５枚(年10枚)1,000株以上５枚(年10枚)６枚(年12枚)※ 「１年以上継続保有」とは基準日時点(毎年４月末、10月末)の株主名簿に記載されており、100株以上を１年以上継続保有されている場合をいいます。当社の株主名簿に、同一株主番号で当該基準日を含む直近３回の基準日(４月末、10月末)に継続して記載された株主様が対象です。 2. 贈呈時期と有効期間 贈呈時期有効期間４月末基準日の株主様毎年７月に発送予定優待券到着後、翌年７月末まで10月末基準日の株主様毎年１月に発送予定優待券到着後、翌年１月末まで
出典:有価証券報告書(2026年1月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。