CaSy

３【配当政策】 当社は、財務基盤の強化と成長過程にある事業の持続的な拡充を目指していくために、まずは内部留保資金の充実と事業推進に必要な投資活動を積極的に行っていくことが重要と考え、創業以来配当を実施しておりません。今後もさらなるサービス利用者の増加による売上高拡大が継続することが見込まれることから、当面の間、事業投資を最優先し中長期的な成長に向けた収益基盤を構築する必要があると認識しています。 しかしながら、株主への利益還元を重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を鑑みつつ、事業・投資計画、事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当について検討していく方針であります。内部留保につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として有効に活用していく方針であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の基準日を毎年11月30日、中間配当の基準日を毎年５月31日としており、配当の決定機関は会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会としております。

株主優待制度の概要（１）対象となる株主様 毎年11月30日現在の当社株主名簿に記載又は記録された、当社株式１単元 （100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。（２）優待内容 当社サービスにご利用いただける、特別ご優待ギフト券を贈呈いたします。 保有株式数優待内容100株以上CaSyギフト 8,000円分 （３）贈呈時期 毎年１回、当社定時株主総会招集通知に同封し、発送いたします。