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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結業績に応じた積極的な利益還元を重視し、将来の事業展開や財務基盤強化を総合的に勘案して決定します。期末配当の年1回を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しております。当社は、連結業績に応じた積極的な利益還元を実施すべく努力しており、将来の事業展開のための再投資、財務基盤の強化に努める中で総合的に勘案して決定してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を方針としております。次期配当につきましては、期末4.0円のみを予定しております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき年4.0円とする予定です。この結果、当事業年度の配当性向(連結)は49.3%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、社内インフラの構築等へ有効投資してまいりたいと考えております。 また、当社は取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当社は、2026年9月29日開催予定の第27回定時株主総会(以下、「本株主総会」といいます。)の議案(決議事項)として「定款一部変更の件」を提案しており、当該議案が原案どおり承認された場合、会社法第459条第1項の規定により、剰余金の配当等の決定を取締役会の決議をもって行うことができる旨を定款に定める予定です。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たりの配当額(円)2026年9月29日61,9474定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年6月末時点で1,000株以上を保有する株主が対象です。4,000円相当のオリジナルQUOカードまたは寄付のいずれかを選択できます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上 | 4,000円相当の弊社オリジナルQUOカードまたは同額の寄付 |
有価証券報告書の原文
毎年6月末現在の株主名簿に記載された、当社株式10単元(1,000株)以上を保有されている株主様を対象といたしまして、株主優待制度を導入しております。下記いずれかを選択・4,000円相当の弊社オリジナルQUOカード・上記優待品相当額の寄付
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。