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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向35％以上を目標とし、安定的な配当の継続を基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置付けております。安定的な経営基盤の確保と自己資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましても安定的な配当の継続を業績に応じて行うことを基本方針としております。具体的には、連結配当性向について35％以上を継続的に実施していくことを目標としております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。また、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、公表のとおり、１株当たり38円（うち中間配当金10円）としており、連結配当性向は35.1％となっております。内部留保金につきましては、フリーキャッシュフローの増大をめざして自己資本の充実を図るとともに、企業体質の一層の強化並びに今後の新規事業等に効果的に役立てていく方針であります。なお、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額 479,438千円及び１株当たり配当額28円については、2026年８月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年１月９日取締役会決議176,228102026年８月26日定時株主総会決議（予定）479,43828
出典:有価証券報告書(2026年8月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年5月31日時点で100株以上保有の株主に対し、会員制生活総合サポートサービス「ベネフィット・ステーション（ダイジェストコース）」を1年間提供します。一部利用できないサービスがあります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 会員制生活総合サポートサービス「ベネフィット・ステーション（ダイジェストコース）」を1年間利用可能 |
有価証券報告書の原文
毎年５月31日現在100株以上保有の株主は、会員制生活総合サポートサービス「ベネフィット・ステーション（ダイジェストコース）」を１年間、会員としてご利用いただくことができます。（ただし、企業向けサービスの中で一部ご利用いただけないサービスもございます。）
出典:有価証券報告書(2026年8月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。