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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向45%程度を目標とし、利益成長を通じた安定配当と累進配当を基本方針としています。2027年3月期から2029年3月期にかけては、累進増配を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、配当性向目標を45％程度とし、１株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配を中心とした累進配当を基本方針としております。現在進行中の長期経営計画（対象期間：2024年３月期～2033年３月期）の公表から３年が経過し、フェーズⅠ最終年度（2028年３月期）まで残り２年となりました。新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組みを進めた結果、今般、フェーズⅠ最終年度の業績目標である事業利益80億円および償却前事業利益120億円、ROE7.0％以上を達成するための見通しが立ったため、株主・投資家の皆さまへの還元を通じて期待に応えるべく、2027年３月期～2029年３月期の配当を累進増配とすることといたしました。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、期末配当は１株当たり20.00円を、2026年６月19日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。中間配当金（１株につき20.00円）と合わせて、年間配当は40.00円となる予定であります。内部留保資金は、将来の成長に不可欠な新規物件の取得に充てるほか、既存物件の建て替え、財務内容の改善などに活用することとしております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）1株当たり配当額（円）2025年10月31日取締役会決議97320.002026年６月19日定時株主総会決議（予定）95420.00
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
なし
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。