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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定配当の維持を基本方針としています。事業の見通しや配当性向を勘案し、中間と期末の年2回の配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって行うことができる。」こと、また「剰余金の配当としての期末配当は毎年３月31日、中間配当は毎年９月30日の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対し、これを行うことができる。」旨を定款に定めております。配当は安定配当の維持を基本方針とし、事業の見通し、配当性向などを勘案して決定します。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり年間150円の配当(うち中間配当75円)を実施することに決定しました。内部留保資金につきましては、今後の当社成長戦略に資することで企業価値向上を第一の目的として有効に活用してまいります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年10月30日取締役会決議1,616752026年５月22日取締役会決議1,61675
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で100株以上保有する株主にカタログギフトを贈呈します。保有期間や株式数に応じて内容が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上（1年未満） | 2,000円相当のカタログギフト |
| 100株以上（1年以上） | 3,000円相当のカタログギフト |
| 500株以上（1年未満） | 10,000円相当のカタログギフト |
| 500株以上（1年以上） | 15,000円相当のカタログギフト |
長期保有:1年以上（前期末、当中間期末、基準日の株主名簿に同一株主番号で連続して記録されていること）
有価証券報告書の原文
株主優待(1) 対象株主毎年３月末日の株主名簿に記録された１単元(100株)以上の株式を保有している株主(2) 優待内容対象株主１名につき、保有期間及び株式数に応じて以下の優待品(カタログギフト)を贈呈、優待品の受取を辞退した場合は優待品相当額を寄付 保有期間１年未満１年以上保有株式数１単元（100株）以上2,000円相当3,000円相当 ※１５単元（500株）以上10,000円相当15,000円相当 ※２ ※１. 基準日（毎年３月31日）の株主名簿に、１単元以上の株式を保有し、前期末並びに当中間期末と同一株主番号で連続して１単元以上の保有が記録された株主を指します。 ２. 基準日（毎年３月31日）の株主名簿に、５単元以上の株式を保有し、前期末並びに当中間期末と同一株主番号で連続して５単元以上の保有が記録された株主を指します。
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。