野村ホールディングス

３【配当政策】 当社は、株主価値の持続的な向上を目指し、拡大する事業機会を迅速かつ確実に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を保持することを基本方針としております。必要となる資本の水準につきましては、以下を考慮しつつ適宜見直してまいります。 ・事業活動にともなうリスクと比較して十分であること・監督規制上求められる水準を充足していること・グローバルに事業を行っていくために必要な格付を維持すること 当社は、株主の皆様への利益還元について、株主価値の持続的な向上および配当を通じて実施していくことを基本と考えています。 配当につきましては、半期ごとの連結業績を基準として、連結配当性向40％以上を重要な指標のひとつとします。各期の配当額については、バーゼル規制をはじめとする国内外の規制環境の動向、連結業績をあわせて総合的に勘案し、決定してまいります。 なお、配当回数につきましては、原則として年２回（基準日：９月30日、３月31日）といたします。 また自己株式取得による株主還元分を含めた総還元性向を50％以上とすることを、株主還元上の目処といたします。 内部留保金については、前記規制環境の変化に万全の対応を行うとともに、株主価値の向上につなげるべく、システムや店舗などのインフラの整備も含め、高い収益性と成長性の見込める事業分野に有効投資してまいります。 （当期の剰余金の配当） 上記の剰余金の配当等の決定に関する方針を踏まえ、2025年９月30日を基準日とする配当金は、１株当たり27円をお支払いいたしました。2026年３月31日を基準日とする普通配当につきましては、１株当たり24円をお支払いいたしました。これにより年間での剰余金の配当は１株につき51円となります。 当期にかかる剰余金の配当の明細は以下のとおりです。決議基準日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年10月28日取締役会2025年９月30日79,21827.002026年４月24日取締役会2026年３月31日69,64124.00

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