鳥取銀行
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約地域の中枢銀行として健全経営と自己資本の充実を図りつつ、継続的かつ安定的な配当の実施を基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当行は、地域における中枢銀行としての公共性・社会性を重視し、健全経営確保の観点から経営基盤の安定並びに自己資本充実・内部留保の増強による経営体質の強化に努めるとともに、株主の皆さまに対して継続的に安定した配当を実施することを基本方針としております。当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。この方針に基づき、当期の配当金は、中間配当として１株当たり25円を実施いたしました。期末配当金につきましては、１株当たり25円にて2026年６月26日開催の第162期定時株主総会に上程する予定です。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、金融総合サービスに向けた機械化や店舗設備投資などに有効に活用し、今まで以上に経営基盤の確保と財務体質の一層の強化に努めてまいりたいと考えております。第162期中間配当についての取締役会決議は2025年11月７日に行いました。なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月７日取締役会決議23325.02026年６月26日定時株主総会決議（予定）23325.0
出典:有価証券報告書(2026年9月11日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で100株以上保有する株主に、QUOカードまたは特産品を贈呈します。保有株数に応じて内容が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | QUOカード（500円分） |
| 500株以上2,000株未満 | 3,000円相当の特産品 |
| 2,000株以上 | 6,000円相当の特産品 |
有価証券報告書の原文
（1）対象株主毎年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株（１単元）以上を保有する株主。（2）優待特典の内容保有株式数優待特典100株以上500株未満ＱＵＯカード（500円分）500株以上2,000株未満3,000円相当の特産品2,000株以上6,000円相当の特産品
出典:有価証券報告書(2026年9月11日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。