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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に応じた安定的配当を基本方針としています。企業体質の強化と事業展開に備える内部留保を勘案し、適正な利益還元を目指します。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けており、業績に応じて安定的配当を行うことを基本方針とし、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保も勘案し、適正な利益還元をしていきたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度につきまして、普通株式の剰余金の配当は誠に遺憾ではございますが、無配とする方針であり、定時株主総会に付議する予定であります。 なお、B種種類株式につきましては配当を実施いたします。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。株式の種類決議年月日配当の総額(千円)1株当たり配当額(円)基準日B種種類株式2026年6月25日60,17740,118.532026年3月31日定時株主総会
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末と9月末時点の100株以上保有株主に対し、保有株数に応じて500円分の飲食券を贈呈します。1年以上継続保有の場合は優待内容が拡充されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株~499株 | 優待券2枚 |
| 500株~999株 | 優待券10枚 |
| 1,000株以上 | 優待券20枚 |
| 1,500株以上(継続保有1年未満) | 優待券30枚 |
| 1,500株以上(同一株主番号3回以上連続記録) | 優待券36枚 |
長期保有:同一株主番号で3回以上連続記録
有価証券報告書の原文
毎年3月31日及び9月30日の100株以上の所有株主に対し、次のとおり株主優待券(1枚500円の飲食券)を贈呈する。所有株数 優待内容100株~499株 優待券 2枚500株~999株 〃 10枚1,000株以上 〃 20枚1,500株以上 〃 30枚(継続保有1年未満)〃 〃 36枚(同一株主場番号3回以上連続で記録)
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。