ラオックスホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当による利益還元を最重要施策の一つと認識しています。今後は構造改革を含む事業計画を着実に実施し、安定的な利益還元に取り組んでまいります。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、配当による株主の皆様への利益還元を最重要施策の一つであると強く認識しております。当社は、2006年3月期(第30期)から誠に遺憾ながら無配を継続しておりましたが、コロナ禍で停滞していた業績の回復及び今後の安定的な配当の実現に向けた体制が整いつつあると判断したため、株主の皆様への利益還元として、配当を再開することといたしました。2025年12月期の配当につきましては、1株当たり3円の配当を実施しました。当社の剰余金配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、かつ、会社法第459条第1項各号の規定に基づき、株主総会の決議によらず取締役会決議により配当することができる旨を定款に定めております。 今後におきましても、更なる構造改革を含めた事業計画を着実に実施し、株主様への安定的な利益還元をできるよう取り組んでまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2026年2月13日 取締役会決議2743.00
出典:有価証券報告書(2026年4月2日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点で100株以上保有する株主に、保有数に応じた株主優待ポイントを進呈します。ポイントは専用ウェブサイトの商品と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | 1,000ポイント |
| 300株以上500株未満 | 2,000ポイント |
| 500株以上1,000株未満 | 3,000ポイント |
| 1,000株以上 | 5,000ポイント |
有価証券報告書の原文
(1)対象株主様 毎年12月末日現在の株主名簿に記載又は記録された1単元(100株)以上を保有されている株主様(2)優待内容 株主様が保有する株式数に応じ、株主優待ポイントを進呈いたします。100株以上300株未満……1,000ポイント300株以上500株未満……2,000ポイント500株以上1,000株未満…3,000ポイント1,000株以上…………… 5,000ポイント※株主優待ポイントは、当社専用の株主優待商品ウェブサイトに掲載した商品と交換することができます。
出典:有価証券報告書(2026年4月2日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。