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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約財務体質の強化を図りつつ、業績を見据えた継続的かつ安定的な配当の維持を基本方針としています。当面は中間と期末の年2回配当を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】（1）利益配分の基本方針利益配分につきましては、企業経営の最重要政策のひとつと位置付けており、財務体質の充実強化を図りながら、業績の推移を見据えた上で継続的かつ安定的な配当維持を基本方針としております。 当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 当社の剰余金の配当は、当面、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。（2）当期の配当決定にあたっての考え方当期の配当金につきましては、当期の業績及び財務内容等を総合的に勘案し、１株につき44.0円（うち中間配当20.0円、期末配当24.0円）とさせていただきました。（3）内部留保資金の使途内部留保資金につきましては、今後の事業拡大に伴う運転資金の増加に備える所存であります。これは、将来的には、収益の向上を通じて株主に還元できるものと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月６日45920.02026年５月８日55024.0
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で500株以上保有の株主にクオカードを贈呈します。1,000株以上保有の株主には、クオカードに加えソーダニッカ・プレミアム優待倶楽部のポイントも進呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 500株以上1,000株未満 | クオカード1,000円分 |
| 1,000株以上1,499株 | クオカード3,000円分、株主優待ポイント3,000ポイント |
| 1,500株以上1,999株 | クオカード3,000円分、株主優待ポイント12,000ポイント |
| 2,000株以上2,499株 | クオカード3,000円分、株主優待ポイント22,000ポイント |
| 2,500株以上49,999株 | クオカード3,000円分、株主優待ポイント40,000ポイント |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 50,000株以上 | クオカード3,000円分、株主優待ポイント50,000ポイント |
有価証券報告書の原文
毎年３月31日現在で、500株（5単元）以上1,000株（10単元）未満保有の株主 ①「クオカード」1,000円を贈呈1,000株（10単元）以上保有の株主 ①「クオカード」3,000円を贈呈 ②ソーダニッカ・プレミアム優待倶楽部 ※保有株数に応じて株主優待ポイントを進呈 ＜株主優待ポイント表（1ポイント≒1円）＞保有株式数付与されるポイント1,000株～1,499株3,000ポイント1,500株～1,999株12,000ポイント2,000株～2,499株22,000ポイント2,500株～49,999株40,000ポイント50,000株以上50,000ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。