トミタ

３【配当政策】 当社グループの配当政策につきましては、将来の事業展開や企業体質強化のために必要な内部留保に配慮しつつ、業績に見合った配当を継続することを基本方針としております。 当社グループは、年一回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は「取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、１株当たり24円の配当を実施することを予定しております。 内部留保金につきましては、財務体質の強化、顧客向け提案力強化のための社内人材教育、地域密着化営業推進のための国内拠点展開、更なるグローバル戦略推進のための海外拠点展開などに有効に活用してまいりたいと考えております。 なお、第79期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額125,450千円及び１株当たり配当額24円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年６月26日125,45024.00定時株主総会決議（予定）

毎年３月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主の内、１単元（100株）以上を３年未満保有の株主には2,500円分のＱＵＯカードを贈呈、１単元（100株）以上を３年以上保有の株主には3,500円分のＱＵＯカードを贈呈いたします。