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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業基盤強化に向けた内部留保の確保と、経営状況に応じた安定的かつ継続的な配当の維持を基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけております。この方針のもと、将来の事業基盤強化に向けた内部留保の確保と、経営状況に応じた安定的かつ継続的な配当の維持を両立させることを基本方針としております。剰余金の配当につきましては、毎年９月30日を基準日とした中間配当、及び毎年３月31日を基準日とした期末配当の年２回行うことを基本としております。また、当社は定款において、「会社法第459条第１項の規定に基づき取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定めております。なお、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績の向上に鋭意努めてまいりましたが、当事業年度の業績を勘案いたしまして、誠に不本意ではございますが無配とさせていただきました。
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約1,000株以上を保有する株主に対し、保有数に応じてQUOカードを贈呈します。金額は500円から最大3,000円分です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上、5,000株未満 | QUOカード 500円分 |
| 5,000株以上、10,000株未満 | QUOカード 1,000円分 |
| 10,000株以上、20,000株未満 | QUOカード 2,000円分 |
| 20,000株以上 | QUOカード 3,000円分 |
有価証券報告書の原文
2026年３月31日の株主名簿に記載又は記録された1,000株以上所有株主様に対し、所有株式数に応じて以下の通り「QUOカード」を送付いたします。 所有株式数優待内容 100株以上、 1,000株未満- 1,000株以上、 5,000株未満QUOカード 500円分 5,000株以上 、10,000株未満QUOカード 1,000円分10,000株以上 、20,000株未満QUOカード 2,000円分20,000株以上QUOカード 3,000円分
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。