ユアサ・フナショク
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主への長期的に安定した配当の継続を基本方針としています。内部留保は財務体質の強化や設備投資に充当し、事業環境の変化に備えます。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております。内部留保金につきましては、財務体質の強化を図る中で、競争力強化、効率化などの設備投資等に有効に充当し、変動する事業環境に備えてまいります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき年間33円の配当を実施することを予定しております。 剰余金の配当につきましては、年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりましたが、2026年６月26日開催予定の第55回定時株主総会に中間配当制度の導入に関する議案を付議いたします。承認可決の場合、配当決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。配当金の総額582百万円及び１株当たり配当額33円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年６月26日58233定時株主総会（予定）
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約3月末現在の株主に対し、所有株式数に応じて自社製品を贈呈します。保有数に応じて2,000円から5,000円相当の製品が受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上 | 2,000円相当の自社製品 |
| 2,000株以上 | 3,500円相当の自社製品 |
| 4,000株以上 | 5,000円相当の自社製品 |
有価証券報告書の原文
３月末現在の株主名簿に記録された株主に対し、所有株式数に応じて自社製品を贈呈（200株以上2,000円相当、2,000株以上3,500円相当、4,000株以上5,000円相当）
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。