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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な配当の継続を基本方針としています。2025年3月期から2028年3月期までの4期間において、連結配当性向70％を目標として利益還元を強化します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】 当社グループの剰余金の配当は、会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款で定めており、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当社グループは、将来の配当原資の確保に向け、新製品の研究・開発、事業基盤強化のための設備投資等を通じて、収益力の向上及び内部留保の充実に努め、企業体質の強化を図りつつ、安定的な配当を継続的に実施することを基本方針としております。また、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識しており、2026年３月期を初年度とし、2028年３月期を最終年度とする中期経営計画においては、株主還元の強化による自己資本のコントロールを目的として、連結配当性向を70％とする方針としております。なお、当該方針につきましては2025年３月期より前倒しして適用し、2028年３月期までの４期間にわたり継続することを公表しております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、配当の基本方針に基づき、2026年３月期連結業績及び財政状況等を総合的に勘案した結果、普通株式１株当たり696円（連結配当性向70.1％）を、2026年６月26日開催予定の第179期定時株主総会で決議して実施する予定であります。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年６月26日株主総会決議(予定)1,948696
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月31日現在の株主名簿に記載された100株以上を所有する株主に対し、当社グループ取扱品を贈呈します。送付は毎年7月上旬を予定しています。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 当社グループ取扱品 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度 (1) 対象株主 毎年３月31日現在の株主名簿に記載された１単元(100株)以上を所有する株主(2) 株主優待の内容 当社グループ取扱品(3) 送付予定時期 毎年７月上旬
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。