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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向40%を目安に、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を予定しています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元と株主資本利益率の向上を最重要課題の一つと位置づけております。利益の配分については、配当性向40%を目安に安定的かつ継続的な配当を行います。 配当時期は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨を定款に定めております。また当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の期末配当金については、当期純利益等の通期業績などを勘案して、１株当たり18円を予定しております。なお、当社は2025年９月30日を基準日、2025年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき４株の割合で株式分割を実施しており、株式分割前の基準で年間配当金は１株当たり144円となる予定です。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当（円）2025年11月６日1,30472取締役会決議2026年６月19日1,28918定時株主総会決議（予定）※2025年10月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っております。2025年11月６日取締役会決議の「１株当たり配当」につきましては、当該株式分割前の金額を記載しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。贈呈時期は毎年6月です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | QUOカード 1,000円分 |
| 500株以上1,000株未満 | QUOカード 2,000円分 |
| 1,000株以上10,000株未満 | QUOカード 3,000円分 |
| 10,000株以上 | QUOカード 4,000円分 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度 毎年３月31日現在の株主名簿及び実質株主名簿に記載された、１単元（100株）以上保有の株主に対し、以下のとおりプリペイドカードを贈呈 100株以上 500株未満 QUOカード 1,000円分 500株以上 1,000株未満 QUOカード 2,000円分 1,000株以上 10,000株未満 QUOカード 3,000円分 10,000株以上 QUOカード 4,000円分 贈呈時期 毎年６月
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。