エステールホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開と内部留保のバランスを考慮し、安定した配当の継続を基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を定款に定めています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。また、将来の事業展開を十分に勘案し、内部留保とのバランスを考慮しつつ安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。当社は、期末配当による剰余金の配当を行うことを基本方針としております。なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役の決議により剰余金の配当を行い、期末配当と９月30日を基準日とした中間配当の年２回の剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針と、当事業年度の業績及び現在の財務状況等を総合的に勘案し、１株当たり27円の期末配当を実施することを決定いたしました。なお、当社は、連結配当規制適用会社であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2026年５月26日取締役会28227
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約3月は保有株数に応じてお買物券や商品、優待カードを贈呈します。9月は100株以上の保有で500円分のクオカードを贈呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 3月：優待カード贈呈、9月：500円分のクオカード |
| 500株以上 | 3月：お買物券1枚、9月：500円分のクオカード |
| 1,000株以上 | 3月：お買物券2枚および10,000円相当の商品、9月：500円分のクオカード |
| 5,000株以上 | 3月：お買物券5枚および10,000円相当の商品、9月：500円分のクオカード |
| 10,000株以上 | 3月：お買物券10枚および10,000円相当の商品、9月：500円分のクオカード |
有価証券報告書の原文
１．2025年３月31日現在の株主に対し、持株数に応じ次の株主優待を行う。(1) 優待券(２千円お買物券)の贈呈500株以上 １枚1,000株以上 ２枚5,000株以上 ５枚10,000株以上 10枚 (2) 商品の贈呈1,000株以上 10,000円相当の商品 (3) 食物販店・飲食店優待カードの贈呈100株以上 優待カード贈呈 ２．2025年９月30日現在の株主に対し、次の株主優待を行う。100株以上保有の株主に対し500円分のクオカードを贈呈
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。