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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続を基本方針としています。2026年10月期には配当性向40%を目標としています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社の配当政策は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、2026年10月期の配当性向40%を目標としております。当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としておりますが、将来的な中間配当の実施に備え、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。なお、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。第40期の期末配当につきましては1株当たり80円の配当を実施しております。今後につきましても安定した配当を旨とし、内部留保の確保に留意してまいりたいと考えております。内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと設備投資等の資金として充当することとしております。なお、第40期の剰余金の配当は以下の通りであります。決議年月日配当金の総額1株当たり配当額2026年1月27日185,559千円80円定時株主総会決議
出典:有価証券報告書(2026年1月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年4月末時点で100株以上を1年以上継続保有する株主に対し、保有株数と期間に応じてQUOカードを進呈します。保有期間は1年以上3年未満と3年以上の区分があります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満(1年以上3年未満) | QUOカード1,000円 |
| 100株以上500株未満(3年以上) | QUOカード2,000円 |
| 500株以上(1年以上3年未満) | QUOカード2,000円 |
| 500株以上(3年以上) | QUOカード3,000円 |
長期保有:1年以上継続保有(同じ株主番号で4月末及び10月末日時点の株主名簿に、1年以上は3回以上、3年以上は7回以上連続して記載または記録されていること)
有価証券報告書の原文
毎年4月30日時点の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上の当社株式を保有され、かつ、1年以上継続保有されている株主様を対象として、以下の通り保有株式数及び継続保有期間に応じてQUOカードを進呈いたします。保有株式数継続保有年数※1年以上3年未満3年以上100株以上500株未満QUOカード1,000円QUOカード2,000円500株以上QUOカード2,000円QUOカード3,000円※継続保有年数とは、同じ株主番号で4月末及び10月末日時点の当社株主名簿に、連続して1年以上は3回以上、3年以上は7回以上、記載または記録されていることを指します。
出典:有価証券報告書(2026年1月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。