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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な経営基盤の確保と適切な配当水準の継続を重要課題としています。内部留保の確保と成長戦略を勘案し、1株あたり15円の配当を予定しています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、安定的な経営基盤の確保に努めるとともに、株主の皆様に適切な配当水準による配当継続を実施することを重要課題とし、経営体質強化と事業拡大のための内部留保確保等を勘案した上で、株主の皆様への利益還元を継続していくことを基本方針としております。なお、当社は「毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。今後の成長戦略と上記基本方針にも掲げております株主への安定的な利益還元を継続していくこと等を総合的に勘案いたしまして、1株につき15円の配当を予定しております。 決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年6月23日453,98615.0定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約所有株式数や保有年数に応じた株主優待制度を設けています。自社ケア用品セットや地方名産品が贈呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 所有株式数に応じる | 自社ケア用品セットや地方名産品 |
長期保有:保有年数に応じた条件あり
有価証券報告書の原文
所有株式数や保有年数に応じた株主優待制度(自社ケア用品セットや地方名産品)を設けております。
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。