東京計器
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約成長投資を最優先としつつ、財務基盤とのバランスを考慮した最適な株主還元を目指します。安定的かつ継続的な配当の実施に努める方針です。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、「東京計器ビジョン2030」の実現による企業価値向上に向け、成長投資を最優先としつつ、財務基盤とのバランスを考慮しながら、最適資本構成を意識した最適な株主還元施策を実施することを基本方針としております。その上で、毎期の配当につきましては、過去の配当実績も勘案し、安定的かつ継続的な株主還元に努めてまいります。当連結会計年度の配当につきましては、1株当たり普通配当40円を実施させていただきます。なお、期末配当の決定機関は株主総会であります。内部留保につきましては、資本効率に配慮しながらも、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、稼ぐ力の源泉となる新技術の研究、新製品の開発、生産性向上の設備、海外拠点の拡充、人材の育成、組織の強化、経営資源の補強等を目的とした投資に充当してまいります。なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2026年6月26日定時株主総会決議65740.0
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約300株以上を継続保有する株主に、保有数に応じたポイントを進呈します。ポイントは特設サイトで食品や雑貨等と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300~499株 | 3,000ポイント |
| 500~699株 | 6,000ポイント |
| 700~999株 | 9,000ポイント |
| 1,000~2,999株 | 20,000ポイント |
| 3,000株以上 | 50,000ポイント |
長期保有:毎年9月末日から翌年3月末日迄の期間中、300株以上継続保有し、かつ同一株主番号であること
有価証券報告書の原文
(1)対象となる株主 毎年9月末日から翌年3月末日迄の期間中、300株以上継続保有し、かつ同一株主番号である株主様に進呈します。なお、株主様へは、期間中継続保有している株式数に応じたポイント数を進呈します。 (2)株主優待制度の利用方法及び内容 下記「株主優待ポイント表」に基づいて、株主へ株主優待ポイントを進呈し、株主限定の特設インターネットサイトにおいて、その株主優待ポイントと食品、ワイン、電化製品、こだわりの雑貨商品等に交換できます。また、株主優待ポイントを株式会社ウィルズが運営している「プレミアム優待倶楽部」の共通株主優待コイン「WILLsCoin」と交換することで、他社優待ポイントとも合算してご利用いただくことが可能となります。 株主優待ポイントは、毎年5月に進呈させていただく予定であります。 詳細につきましては、以下のHPを参照願います。{https://tokyokeiki.premium-yutaiclub.jp/program/}保有株式数進呈ポイント数300株未満0ポイント300株~499株3,000ポイント500株~699株6,000ポイント700株~999株9,000ポイント1,000株~2,999株20,000ポイント3,000株以上50,000ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。