あさくま
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、収益に応じた配当実施を基本方針としています。なお、当期の期末配当は無配とさせていただきます。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために、必要な内部留保を確保しつつ、収益に応じて株主の皆様への配当を実施することを基本方針としております。しかしながら、地政学的リスク等に伴う原材料価格やエネルギー価格の高騰等、今後の見通しや財務状況等を総合的に勘案し、当期の期末配当金につきましては、無配とさせていただきます。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当及び期末配当いずれも取締役会であります。内部留保資金の使途につきましては、今後の事業への備えと今後の新店舗投資として投入していくこととしております。なお、当社は中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております。
出典:有価証券報告書(2026年4月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約年2回、100株以上の保有で優待が受けられます。7月末は抽選で食事券やおせちが当たり、外れた場合も食事券が贈呈されます。1月末は保有株数に応じた食事券が贈呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 7月末：抽選で商品または2,000円分のお食事券。1月末：2,000円分のお食事券。 |
| 200株以上 | 7月末：抽選で商品または4,000円分のお食事券。1月末：4,000円分のお食事券。 |
有価証券報告書の原文
実施回数年２回対象者毎年７月末日、１月末日の当社株主名簿に記載された当社株式100株以上を保有 優待内容（７月末日）下記①～⑥の商品抽選①50,000円分のお食事券100名様②あさくまおせち（松）30,000円相当100名様③あさくまおせち（竹）20,000円相当100名様④１ポンドステーキシェア食事券14,500円相当200名様⑤10,000円分のお食事券200名様⑥ 5,000円分のお食事券600名様⑦ 4,000円分のお食事券 （100株以上200株未満保有の場合は2,000円分）上記①～⑥に漏れた株主様優待内容（1月末日）4,000円分のお食事券（100株以上200株未満保有の場合は2,000円分）食事券の内容あさくま直営店・ＦＣ店舗加盟店及びあさくまグループ（通販サイトを含む）でご利用いただけます。有効期限は、食事券に記載している日までとなります。株主優待贈呈方法（７月末日）ご当選者の発表は厳正なる抽選の上、９月頃に当社ホームページ上に掲載し、商品若しくは目録の発送をもって代えさせていただきます。株主優待贈呈方法（１月末日）毎年４月末頃に発送する株主総会の決議通知に食事券を同封いたします。
出典:有価証券報告書(2026年4月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。