グローバルダイニング
この銘柄の目標利回りを登録しませんか? 予想利回りが目標に届いたらお知らせします。 ログインして登録 · 会員登録(無料)
配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に裏付けられた適正な利益配分を基本方針としています。内部留保は新規出店等の成長投資に活用し、企業価値向上を通じて株主へ還元します。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元が重要な経営施策の一つであるとの認識の下、企業価値及び株主価値の持続的な向上を目指し、収益基盤の強化と財務体質の健全化の両立を図りつつ、成長投資と株主資本の充実とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた適正な利益配分を行うことを基本方針としております。また、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります。 内部留保資金につきましては、新規出店の設備投資及びシステム整備など、企業価値向上に資するさまざまな投資に活用することで、将来の事業展開を通じて株主に還元していくこととしております。 当期期末配当金につきましては、これまで取り組んでまいりました企業価値向上のための大型投資(宿泊飲食複合施設)が一巡し、当期の業績が堅調に推移したことなどを総合的に勘案した結果、株主様の長らくのご支援にお応えすべく、2008年12月期以来、17期ぶりとなる配当(1株当たり5円)を実施することといたしました。内部留保資金につきましては、引き続き収益基盤の強化に向けた新規出店等に活用し、さらなる企業価値向上に努めてまいります。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を、取締役会決議により行う旨定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年2月12日 取締役会52,1025.00
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約500株以上保有の株主に、直営店舗で利用できる15%割引の株主優待証を贈呈します。有効期間は半年間で、回数制限なく利用可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 500株以上 | 15%割引の株主優待証1枚 |
有価証券報告書の原文
1 対象株主毎年12月末日及び6月末日現在の株主名簿において記録された株主を対象とします。2 贈呈基準500株以上所有の株主に対し、15%割引の株主優待証を1枚贈呈いたします。3 利用方法当社直営店舗の店頭において、株主優待証の提示により、会計料金の15%を割引いたします。また、第三者への貸与、譲渡は、有償・無償を問わずできません。同伴者も一括払いにて同様の扱いとします。(回数制限なし) ※新店の株主優待適用を見送る場合は、当社ウェブサイト及び株主優待証の利用要領にてお知らせすることとします。4 利用上の制限平日ランチメニュー、アフタヌーンティーメニュー、デリバリー、複合施設内イベント、全館および一部貸切パーティー、ウェディングは除きます。また、各種割引及びクーポン券類との併用もできません。当社直営店舗でないデパート等の催事販売、通信販売、オンラインショッピング等は対象外となります。株主優待証の紛失、盗難、滅失などの責任は負いかねます。また、再発行もいたしません。5 有効期間12月31日基準の株主 翌年4月1日から9月30日までの6カ月間有効6月30日基準の株主 10月1日から翌年3月31日までの6カ月間有効
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。