テイツー
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に応じた安定的な配当の実施を基本方針としています。将来の事業展開に備えた内部留保の充実も勘案し、利益還元に努めます。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけ、企業価値の向上に努めております。また、当社では、剰余金の配当等を取締役会の決議をもって定めることができる旨を定款で定めており、利益配分にあたっては、将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案し、業績に応じた配当を安定的に実施することを基本方針としております。ただし、特別な損益等の特殊要因により当期純利益が大きく変更する事業年度につきましては、その影響を考慮した配当を実施いたします。なお、内部留保金につきましては、業務の一層の効率化を図るためのシステム開発や、人材育成といった社内体制の充実等、経営基盤の確立に充当する予定であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。上記基本方針を踏まえ、2026年２月期の業績、株主の皆様への継続的な利益還元及び今後の企業価値の向上を目的とする事業展開のための所要資金等の内部留保を勘案した結果、2026年４月14日開催の取締役会決議において、2026年２月期期末配当として１株当たり4円の期末配当を実施することを決定いたしました。また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表するとともに、株主還元の充実を図る観点から、１株当たり1円の特別配当を実施することといたしました。配当金の支払日を2026年５月14日とし、これにより年間配当金は１株当たり５円（配当金総額３億２千万円）となりました。 また、2027年２月期の配当金に関しましては、当期の連結業績予想、今後の企業価値の向上を目的とする事業展開のための所要資金等の内部留保等を勘案し、１株当たり４円の期末配当を予定しております。
出典:有価証券報告書(2026年5月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約2026年2月末時点の株主に対し、保有株数や継続保有期間に応じて当社中古商品割引券を贈呈します。割引額は2,000円から最大40,000円相当です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株～1,999株 | 当社中古商品割引券 2,000円相当 |
| 2,000株～4,999株 | 当社中古商品割引券 4,000円相当（1年以上保有で6,000円相当） |
| 5,000株～9,999株 | 当社中古商品割引券 10,000円相当（1年以上保有で16,000円相当） |
| 10,000株以上 | 当社中古商品割引券 20,000円相当（1年以上保有で40,000円相当） |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
2026年２月末日の株主名簿に記載または記録された単元株主各位に対し、次の株主優待を提供する。 保有株式数条件継続保有条件優待内容 1,000株～1,999 株なし当社中古商品割引券 2,000 円相当 2,000株～4,999 株なし当社中古商品割引券 4,000 円相当 2,000株～4,999 株１年以上当社中古商品割引券 6,000 円相当 5,000株～9,999 株なし当社中古商品割引券 10,000 円相当 5,000株～9,999 株１年以上当社中古商品割引券 16,000 円相当 10,000株以上なし当社中古商品割引券 20,000 円相当 10,000株以上１年以上当社中古商品割引券 40,000 円相当
出典:有価証券報告書(2026年5月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。