高速
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結業績や財務体質、事業戦略を勘案し、利益に見合った安定的な配当の継続を最重要課題としています。2027年3月期は年間120円の配当を予定しており、23期連続の増配を見込んでいます。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社グループは、長期的に売上高及び利益を向上させ、その利益に見合った配当を安定的に継続することが、経営の最重要課題の1つと考えております。従って、配当につきましては、各事業年度の連結業績、財務体質の強化、今後のグループ事業戦略等を勘案したうえ、取締役会の決議をもって決定しております。2026年3月期の年間配当に関しては、2026年3月期の2026年2月に創立60周年を迎えることから、これを記念するとともに、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の意を表すため記念配当を実施し、普通配当と合わせ1株当たり年間116円（中間配当金：普通配当28円、記念配当30円、期末配当金：普通配当28円、記念配当30円）となり、これにより、1株当たり年間配当金は、2026年3月期で22期連続の増配となりました。2027年3月期の年間配当に関しても、中間配当金60円、期末配当金60円として、年間配当金120円を予定しております。中間配当と合わせた1株当たり年間配当金は、2027年3月期で23期連続の増配となる予定となります。当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、当面、各事業年度における剰余金の配当の回数は、期末と中間の年2回を考えております。 なお、第63期の剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年10月31日 取締役会決議1,134,14358.002026年 5月18日 取締役会決議1,134,10258.00
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で100株以上保有の株主を対象に、QUOカード、カタログギフト、または寄附金のいずれかを進呈します。保有株数に応じて内容が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | QUOカード（500円） |
| 300株以上500株未満 | カタログギフト（3,000円相当）または寄附金（3,000円） |
| 500株以上1,000株未満 | カタログギフト（5,000円相当）または寄附金（5,000円） |
| 1,000株以上 | カタログギフト（5,000円相当×2冊）または寄附金（10,000円） |
有価証券報告書の原文
1.対象となる株主様毎年3月31日現在の株主名簿に記録された、当社株式を100株以上保有されている株主様を対象といたします（年1回）。2.株主優待制度の内容優待品（QUOカードまたはカタログギフト）または寄附金のいずれかをお選び頂くことができます。保有株式数100株以上300株未満300株以上500株未満500株以上1,000株未満1,000株以上優待品QUOカード（500円）カタログギフト（3,000相当）カタログギフト（5,000相当）カタログギフト（5,000相当）×2冊寄附金－3,000円5,000円10,000円 （注） 取締役会の決議により、9月30日及び3月31日以外の日を剰余金配当の基準日とすることができます。
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。