東邦レマック
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主への長期的な利益還元を重視し、安定かつ充実した配当を行うことを基本方針としています。配当性向の向上に努めつつ、企業体質強化のための内部留保の充実を図ります。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社の配当政策の基本方針は、株主への長期的な利益還元を重要と考え、安定かつ充実した配当を行うことを基本とし、配当性向の向上に努める一方、企業体質強化のため、内部留保を充実させることにあります。この基本方針に基づき、当期の配当につきましては、１株当たり11.4円(うち中間配当5.7円)といたしました。内部留保金につきましては、販売体制を強化するため、営業設備の整備、充実に有効に使用していく所存であります。なお、当社の剰余金の配当につきましては、会社法第454条第５項に規定する取締役会決議による中間配当及び会社法第454条第１項に規定する株主総会決議による期末配当の年２回配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）1株当たり配当額（円）2025年７月25日取締役会決議29,0025.702026年３月16日定時株主総会決議29,0025.70
出典:有価証券報告書(2026年3月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約12月20日および6月20日現在の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。金額は保有株数により500円から5,000円まで設定されています。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上 | 500円分のQUOカード(12月のみ) |
| 500株以上 | 500円分のQUOカード(6月のみ) |
| 1,000株以上 | 1,000円分のQUOカード |
| 2,000株以上 | 1,500円分のQUOカード |
| 3,000株以上 | 2,000円分のQUOカード |
すべての条件を見る(ほか2件)
| 5,000株以上 | 3,000円分のQUOカード |
| 10,000株以上 | 5,000円分のQUOカード |
有価証券報告書の原文
株主優待制度として、12月20日(期末)現在、300株以上所有の株主様に500円分、1,000株以上所有で1,000円分、2,000株以上所有で1,500円分、3,000株以上所有で2,000円分、5,000株以上所有で3,000円分、10,000株以上所有で5,000円分のＱＵＯカードを贈呈いたします。また６月20日(中間)現在、500株以上所有の株主様に500円分、1,000株以上所有で1,000円分、2,000株以上所有で1,500円分、3,000株以上所有で2,000円分、5,000株以上所有で3,000円分、10,000株以上所有で5,000円分のＱＵＯカードを贈呈いたします。
出典:有価証券報告書(2026年3月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。