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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向40%程度を目安に、持続的な利益成長に基づいた配当を実施します。また、自己株式取得は機動的に実施する方針です。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、資本効率改善のため、適切な自己資本の水準は維持しつつ、余剰資本について成長投資と株主還元に充当することを基本方針としております。 株主の皆さまへの利益還元方針として、配当性向40%程度を目安として持続的な利益成長に基づき配当を実施し、また自己株式取得は機動的に実施することとしております。 このような方針の下、当期の期末配当金につきましては12円とし、年間配当金は23円(株式分割考慮後)とさせていただきました。 なお、当社は定款において、会社法第454条第5項に基づき取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨及び会社法第459条第1項の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定めております。 内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化のための有効投資等に使用してまいる所存です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年10月31日2,493110.00取締役会決議2026年5月22日2,68712.00取締役会決議(注)当社は、2025年10月1日付で普通株式1株に対し10株の割合で株式分割を行っております。2026年3月期の中間配当金については株式分割前の金額を記載しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月12日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
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出典:有価証券報告書(2026年6月12日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。