ポピンズ

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針としております。また、内部留保金は、将来の企業価値を高めるための既存事業拡大や新規事業・Ｍ＆Ａ、ＤＸ及びグローバル戦略の展開等に備えて充実を図り、ＳＤＧｓの考えに準拠して持続的な成長に向けた投資等に活用いたします。 当社の剰余金の配当につきましては、期末配当の年１回を基本的な方針としております。また、当社は、株主への機動的な利益還元を可能とするため、剰余金の配当等の会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定める旨を定款に定めております。期末配当については、『中期経営計画2030』における株主還元方針として、DOE（自己資本配当率）をKPIとして導入（DOE目標：当面は4.5%以上。2030年迄に6.0%を目指す）し、従来の「配当性向40%前後」との両立により、配当の予見可能性を高め、安定的かつ高い株主還元水準を実現することとしております。なお、取締役会の決議により毎年６月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記の基本方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、2026年２月25日開催の取締役会で１株当たり45円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は38.4％となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年２月25日43945取締役会決議

該当事項はありません。