アップガレージグループ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向30%程度を目途としつつ、2025年3月期からの5ヵ年で段階的に引き上げ、最終年度までに配当性向40%を目指します。業績の成果に応じた配当を行い、企業価値向上に努めます。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、連結配当性向30％程度を一つの目途としたうえで、事業拡大のための内部留保を充実させ、長期的な企業成長と経営基盤の強化に留意し業績の成果に応じた配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会又は取締役会であります。内部留保資金につきましては、財務体質の強化や店舗の新規出店、既存店の改装、システム投資等として活用し、企業価値向上に努めてまいります。当社は取締役会の決議により、剰余金の配当等を行うことができる旨、また、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。なお、2025年３月期を初年度とした５ヵ年の中期経営計画において、最終年度までに連結配当性向40％を目指して段階的に引き上げる株主還元の拡充を定めております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2026年６月24日定時株主総会決議（予定）289,32236.5
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約全国のアップガレージ店舗で利用可能な商品券を贈呈します。また、自動車レースやプロ野球の観戦チケットが抽選で当たります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | 3,000円券×1枚（継続保有期間に関わらず） |
| 300株以上 | 1年未満：3,000円券×1枚、1年以上：3,000円券×3枚 |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
株主優待制度(1)対象となる株主 毎年３月31日時点の株主名簿に記載または記録された１単元(100株)以上を保有する株主。 (2)株主優待の内容 ①全国のアップガレージ店舗で利用可能な商品券 保有株式数継続保有年数１年未満１年以上100株以上300株未満3,000円券×１枚3,000円券×１枚300株以上3,000円券×１枚3,000円券×３枚 ②自動車レース(SUPER GT)及びプロ野球(BCリーグ)観戦チケット(抽選) (3)送付時期 毎年５月を予定しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。