ミアヘルサホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開と企業体質の強化のための内部留保を考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。配当は中間と期末の年2回実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとしており、成長性を確保するため、将来の事業展開と企業体質の強化のための内部留保も考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。また、当社の剰余金の配当回数につきましては、定款に期末配当及び中間配当の２回と定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は１株当たり13円を実施し、期末配当は１株当たり17円を、2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2025年10月15日36,35013.0取締役会決議2026年６月26日47,63717.0定時株主総会決議（予定）
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末と9月末に100株以上保有する株主に対し、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。金額は1,000円から3,500円です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | QUOカード 1,000円 |
| 200株以上300株未満 | QUOカード 2,000円 |
| 300株以上 | QUOカード 3,500円 |
有価証券報告書の原文
株主優待(1) 対象株主毎年９月末、３月末現在の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式１単元（100株）以上保有する株主を対象といたします。(2) 株主優待の内容保有株式数優待内容１単元（100株）以上２単元（200株）未満ＱＵＯカード 1,000円贈呈２単元（200株）以上３単元（300株）未満ＱＵＯカード 2,000円贈呈３単元（300株）以上ＱＵＯカード 3,500円贈呈 (3) 贈呈時期９月末日確定分は、12月上旬を予定しております。３月末日確定分は、６月下旬を予定しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。