一家ホールディングス

３ 【配当政策】当社は、将来における安定的な事業拡大及び経営環境の変化に対応するための内部留保資金を確保することを基本方針としており、現状では配当を行っておりません。企業価値を継続的に拡大し、株主への利益還元を行うことを重要な経営課題と認識しており、今後におきましては、毎期の財政状態及び経営成績を勘案しつつ、将来の事業基盤の安定のための内部留保を確保しながら、継続的に安定配当ができると判断した際には、配当を実施する予定であります。内部留保資金については、一層の事業拡大を目指すため、中長期的な投資原資として利用していく予定であります。なお、現時点においての配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。また、当社は剰余金を配当する場合、期末配当の年１回を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をする旨を、定款に定めております。

毎年３月末日及び９月末日現在の株主名簿に記載された当社株式１単元（100 株）以上を保有される株主様を対象として、下記の基準によりお食事ご優待券（電子チケット）を贈呈いたします。100株以上200株未満 2,500円相当のお食事ご優待券（電子チケット）200株以上400株未満 5,000円相当のお食事ご優待券（電子チケット）400株以上 10,000円相当のお食事ご優待券（電子チケット）200株以上については、5,000円相当のお食事ご優待券（電子チケット）を利用し、「明太もつ鍋セット」と引換えが可能。