トゥエンティーフォーセブンホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は成長過程にあるため内部留保の充実を優先し、配当は実施しておりません。今後は業績や財務状況、事業計画を勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討してまいります。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定にむけた財務体質の強化および事業の継続的な拡大発展を目指しております。そのため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当は実施しておらず、当事業年度においても配当は行っておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への利益配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りながら検討してまいります。内部留保資金につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規出店時の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針であります。なお、剰余金の配当を行う場合は、基準日を毎年11月30日とする年１回期末での配当を予定しており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年５月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
出典:有価証券報告書(2026年2月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年11月末日時点で1,000株以上保有する株主に対し、各業態店舗で利用可能なクーポンを贈呈します。保有株数に応じて1万円から5万円分のクーポンが受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上3,000株未満 | 10,000円分のクーポン |
| 3,000株以上5,000株未満 | 30,000円分のクーポン |
| 5,000株以上10,000株未満 | 40,000円分のクーポン |
| 10,000株以上 | 50,000円分のクーポン |
有価証券報告書の原文
基準日（毎年11月末日）現在の当社株主名簿に記載または記録された1,000株（10単元）以上を保有されている株主様を対象とし、各業態店舗にてご利用いただけるクーポンを贈呈いたします。保有株式数優待内容1,000株以上3,000株未満10,000円分のクーポン贈呈3,000株以上5,000株未満30,000円分のクーポン贈呈5,000株以上10,000株未満40,000円分のクーポン贈呈10,000株以上50,000円分のクーポン贈呈 以下の事業における各業態店舗にてご利用可能となります。事業名業 態パーソナルトレーニングジム24/7Workoutフィットネスジム24/7FiTパーソナルピラティス24/7Pilates女性専用トレーニングジムFITTERIA英会話駅前留学NOVA、NOVAバイリンガルKIDS、NOVA中学英語専科、Gabaマンツーマン英会話学習塾ITTO個別指導学院、がんばる学園、みやび個別指導学院、TOPSすみれ個別指導学院、アスモ academyサッカースクールドルトムントサッカーアカデミー保育園じぶんみらい保育園学童NOVA KIDS CLUB
出典:有価証券報告書(2026年2月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。