マネジメントソリューションズ

３【配当政策】 当社は、企業価値の向上により、株主の皆様に利益配分を実施していくことを会社に重要課題の一つとして認識しております。 今後の配当政策の基本方針としましては、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で、株主への安定的かつ継続的な利益還元を検討していく方針であります。 内部留保資金につきましては、一定の自己資本比率を維持しながら、今後の事業環境の変化や、新規事業、事業拡大、海外展開等の成長投資等に充当していく予定であります。 第21期事業年度の剰余金の配当につきましては、財務体質の充実強化を図り、業績の推移を見据えたうえで安定的な配当維持を基本とし、前事業年度に対し2円増配の１株当たり32円の配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は30.2％となりました。 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨、また、期末配当の基準日は毎年12月31日、中間配当の基準日は毎年６月30日とする旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年２月16日503,10732取締役会決議

株主優待制度の概要（１）対象となる株主様 毎年６月30日現在の当社株主名簿に記載又は記録された１単元（100株）以上を保有の株主様を対象といたします。（２）株主優待の内容 株主様限定の特設ウェブサイト『マネジメントソリューションズ・プレミアム優待倶楽部』ポイントの贈呈。 また、他のプレミアム優待クラブ導入企業の優待ポイントと合算可能な共通優待コイン『WILLsCoin』にも交換できます。 保有株式数優待ポイント数100株～199株2,000ポイント200株～299株6,000ポイント300株～399株9,000ポイント400株～499株12,000ポイント500株～599株14,000ポイント600株～699株16,000ポイント700株～999株18,000ポイント1,000株～4,999株20,000ポイント5,000株～9,999株30,000ポイント10,000株～99,999株40,000ポイント100,000株以上50,000ポイント ポイントは、次年度へ繰り越すことができます。（ポイントは最大２年間有効） ポイントを繰り越す場合、毎年６月30日現在の株主名簿に同一株主番号で記載されていることが条件となります。 合算した『WILLsCOIN』は「プレミアム優待倶楽部PORTAL」（https://portal.premium-yutaiclub.jp/）にてご確認いただけます。