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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約持続的な収益増強による配当水準の引き上げを目指します。還元強化のため、連結株主資本配当率（DOE）の下限を3.5%に設定しています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社の剰余金の配当につきましては、持続的な収益増強により配当水準の引上げを目指すとともに、還元の強化を図るため、ＤＯＥ（連結株主資本配当率（注））を採用し、下限を3.5%に設定することとしております。 当社は、基本的には中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行っており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会であり、中間配当については「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定め、取締役会となっております。 当事業年度の配当金につきましては、基礎となる期末株主資本合計の金額に基づき、期末配当金は１株につき普通配当74円とし、すでにお支払い済みの中間配当金74円を加えまして、当期の年間配当金は148円となります。 中間及び期末の配当金総額はそれぞれ以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年11月14日3,46674取締役会決議2026年６月26日3,46674定時株主総会決議（予定） （注）連結株主資本＝資本金＋資本剰余金＋利益剰余金－自己株式連結株主資本配当率＝配当金総額÷連結株主資本
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項はありません。
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。