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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約成長投資による株主価値の向上を目指しつつ、業績や財政状態を勘案して利益還元を実施します。自己株式取得についても資本効率の観点から柔軟に検討する方針です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営課題の一つと認識しており、M&Aや新事業領域への成長投資により株主価値の継続的向上を目指すとともに、事業拡大に関する資金需要、経営成績及び財政状態等を総合的に勘案したうえで利益還元策を実施しております。また、ＲＯＥや株主資本コスト、連結ベースの財政状態等を総合的に勘案し、自己株式取得の実施とそのタイミングを柔軟に検討し、資本効率の観点からも、企業価値ひいては株主価値の向上を図ってまいります。なお、剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります（2026年３月26日開催予定の定時株主総会における承認を前提）。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年3月26日開催予定113,20612.00定時株主総会決議
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項はありません。
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。