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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約収益状況に対応した配当を継続的に行う方針です。内部留保は企業価値向上や将来の競争力強化に向けた投資に活用します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつとして位置付けております。基本的には、企業体質の強化や将来の収益力向上に向けた投資に内部留保を効率的に活用しながら、収益状況に対応した配当を継続的に行う方針であります。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針とし、会社法第459条の規定に基づき取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。ただし、期末配当につきましては、従前どおり定時株主総会の決議によることを基本としております。当期の期末配当につきましては、従来予想より12円増配し、１株当たり52円の配当を実施する予定であります。これにより、中間配当金１株当たり20円を含めました当期の年間配当金は、１株当たり72円となる予定であります。内部留保資金につきましては、より一層の企業価値の向上と今後予想される経営環境の変化に対応するための設備投資や新技術への研究開発投資、さらには、海外戦略の展開を図るための有効投資などに充当し、将来にわたる経営基盤や競争力の強化に努めてまいります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2025年11月６日560,67320取締役会決議2026年６月26日1,433,07352定時株主総会決議(予定)(注) １ 2025年11月６日取締役会の決議による配当金の総額には、㈱日本カストディ銀行(信託Ｅ口)が保有する当社の株式に対する配当金12,754千円が含まれております。２ 2026年６月26日定時株主総会の決議(予定)による配当金の総額には、㈱日本カストディ銀行(信託Ｅ口)が保有する当社の株式に対する配当金32,250千円が含まれております。
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約社名変更を記念した一度限りの記念優待を実施します。2026年3月末時点の保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上999株以下 | QUOカード 1,000円分 |
| 1,000株以上 | QUOカード 2,000円分 |
有価証券報告書の原文
社名変更記念優待の実施(1) 対象となる株主2026年３月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式を100株(1単元)以上を保有する株主(2) 株主優待の内容①2026年３月末日時点の保有株式数が100株以上999株以下の株主QUOカード 1,000円分②2026年３月末日時点の保有株式数が1,000株以上の株主QUOカード 2,000円分(3) その他本優待は、社名変更を記念した一度限りの記念優待です。(注) 当会社の株主(実質株主を含む。以下同じ。)は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。