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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向65%以上を基本とし、2026年12月期よりDOE5%を下限指標として導入しました。業績連動を維持しつつ、安定的な利益還元に努めます。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】 環境変化の激しい昨今の事業環境においては、企業体質の強化及び積極的な事業展開に備えるための内部留保の充実が重要であると考えますが、利益還元も重要な経営課題だと認識しております。当社では、事業の成長に基づく中長期的な株式価値の向上とともに、配当性向65％以上を基本として、業績に連動した配当を継続的に実施できる収益力の安定化に努めてまいりました。上記の方針に基づき、当期においては、１株当たり241円を期末に配当する旨取締役会において決議しております。また、当社は、2026年２月10日開示の「配当方針の変更（DOE導入）に関するお知らせ」のとおり、2026年２月10日開催の取締役会において、2026年12月期より従来の配当性向を65％以上という指標に加え、新たにDOE(連結株主資本配当率)５％を下限指標として導入することを決議いたしました。この方針に基づき、次期（2026年12月期）の配当につきましては１株あたり210円を予定しております。なお、内部留保資金は、引き続き企業体質の強化及び積極的な事業展開に有効に活用していく所存であります。(注) 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額 (百万円)１株あたり配当額2026年２月10日435241.00円
出典:有価証券報告書(2026年3月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項はありません。
出典:有価証券報告書(2026年3月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。