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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向45%またはDOE3.5%のいずれか高い方を基準とし、安定的な配当と資本効率を重視した利益還元を行います。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は株主への利益配分を重要な経営課題のひとつとして認識し、「連結ベースでの配当性向35％以上」を目処に、キャッシュ・フロー、財務状況等を勘案し配当を実施することを基本方針としております。今後の方針については、安定した配当の維持及び資本効率を重視した適正な利益還元を行うことを基本とし、連結配当性向45％又は株主資本配当率（DOE）3.5％のいずれかで算出された配当の高い方とします。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当金の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当期末配当金については、当期連結業績及び今後の経営環境や業績の見通し等を総合的に判断し、１株当たり60円といたしました。中間配当金28円と合わせた当期の年間配当金は１株につき88円となります（前期より28円増配）。なお、期末配当金の１株当たり60円は、創立88周年記念配当28円を含んでおり、2026年２月20日開催予定の定時株主総会で決議後、実施いたします。内部留保金につきましては、設備投資、研究開発投資、営業組織の拡充等に充当し、長期的な視野に立った財務体質、経営基盤の強化による企業価値の向上に努めてまいります。なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年７月10日取締役会決議2,295282026年２月20日定時株主総会決議(予定)4,93160
出典:有価証券報告書(2026年2月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
なし
出典:有価証券報告書(2026年2月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。