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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、経営成績を総合的に判断して適正で安定した配当を継続します。次期は1株当たり120円の配当を予定しています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。なお、当社は、中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めておりますが、一事業年度の配当回数は、期末配当の年１回を基本としており、実施に当たっては、上記基本方針に基づき、株主総会で決定するとしております。当期の期末配当金につきましては、普通株式１株につき120円の配当としております。また、次期の配当につきましては、普通株式１株につき120円の配当を予定しております。なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資並びに経営基盤の一層の強化に有効活用していく所存であります。（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,425,197千円及び普通株式１株当たりの配当額120円については、2026年６月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2026年６月29日定時株主総会決議（予定）1,425,197120
出典:有価証券報告書(2026年6月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点の株主に対し、保有株数と継続保有期間に応じてクオカードを進呈します。保有期間が3年以上の場合は優待額が増額されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 500円相当のクオカード |
| 200株以上300株未満（3年未満） | 1,000円相当のクオカード |
| 200株以上300株未満（3年以上） | 2,000円相当のクオカード |
| 300株以上400株未満（3年未満） | 1,000円相当のクオカード |
| 300株以上400株未満（3年以上） | 3,000円相当のクオカード |
すべての条件を見る(ほか4件)
| 400株以上500株未満（3年未満） | 1,000円相当のクオカード |
| 400株以上500株未満（3年以上） | 4,000円相当のクオカード |
| 500株以上（3年未満） | 2,000円相当のクオカード |
| 500株以上（3年以上） | 5,000円相当のクオカード |
長期保有:3年以上継続保有（毎年3月31日及び9月30日時点で同一株主番号で連続7回以上記載）
有価証券報告書の原文
株主優待制度として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株主に対して、以下の基準によりクオカードを進呈いたします。(1) 保有株式数 100株以上200株未満 500円相当のクオカード(2) 保有株式数 200株以上300株未満(３年未満保有) 1,000円相当のクオカード(3) 保有株式数 200株以上300株未満(３年以上継続保有) 2,000円相当のクオカード(4) 保有株式数 300株以上400株未満(３年未満保有) 1,000円相当のクオカード(5) 保有株式数 300株以上400株未満(３年以上継続保有) 3,000円相当のクオカード(6) 保有株式数 400株以上500株未満(３年未満保有) 1,000円相当のクオカード(7) 保有株式数 400株以上500株未満(３年以上継続保有) 4,000円相当のクオカード(8) 保有株式数 500株以上(３年未満保有) 2,000円相当のクオカード(9) 保有株式数 500株以上(３年以上継続保有) 5,000円相当のクオカード(注1)株主優待保有株式数は、毎年９月30日を基準日とし、基準日（９月30日）の当社株主名簿に記載又は記録されていることとしております。(注2)「３年以上継続保有」とは、上記保有株式数をそれぞれ３年以上継続して保有（基準日である９月30日現在において、毎年３月31日及び９月30日にて同一株主番号で連続７回以上株主名簿に記載又は記録）されていることとしております。なお、100株以上200株未満を保有の株主様には、３年未満保有、３年以上継続保有どちらの場合でもクオカード500円分の進呈とさせていただきます。(注3)本株主優待制度の変更は、2022年９月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主様への株主優待発送分より適用いたしました。
出典:有価証券報告書(2026年6月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。