ユニプレス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主への安定した利益還元を重要課題とし、業績を勘案しつつ適正な水準の配当を継続します。中期経営方針に基づき、PBR向上を目指して株主還元の充実に努めます。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する安定した利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。この方針のもと、株主の皆様への配当につきましては、各期の業績等を総合的に勘案して、適正な水準の配当を継続してゆくことを基本方針としております。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当と期末配当の年２回（それぞれ取締役会、株主総会で決定）実施することを基本としております。上記方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は１株につき30円を実施し、期末配当は１株につき30円を、2026年６月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。なお、当社は中期経営方針に掲げたとおり、PBRの向上を目指して引き続き株主還元の充実に努めてまいります。詳細につきましては、2026年５月15日公表の「2026-2028年度 中期経営方針」をご参照ください。（https://www.unipres.co.jp/ir/strategy/）これに伴い、次期の年間配当は、１株につき70円を予定しております。 (注) 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月６日取締役会1,33830.002026年６月25日定時株主総会（予定）1,33830.00
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株式数と保有期間に応じて優待ポイントが付与されるポイント制の株主優待制度を実施しています。
長期保有:保有期間に応じてポイントが加算されます。
有価証券報告書の原文
保有株式数と保有期間で優待ポイントが加算されるポイント制の株主優待制度を行っております。
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。