コロナ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約成長投資を最優先しつつ、安定的かつ継続的な利益配分を目指します。下限配当の設定を導入し、業績や財務状況を勘案した安定的な還元を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社グループの資本政策は、持続的な成長のための投資と、事業特性によるリスク等を許容する健全な財務体質を確保することと、安定的・継続的な株主還元を実施することを基本方針としております。配当につきましては、当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付けており、基本的には、中長期的な利益成長の観点から、成長投資を最優先し、株主価値向上を図るとともに、株主様に対する還元を強化するため、安定的かつ継続的な利益配分を行うことを目指し、下限配当の設定に加え、業績及び財務状況などを総合的に勘案した上で、配当(特別配当等)を実施するなど、株主様に対して安定した利益還元を実現していく方針であります。また、株主総会決議による期末配当及び取締役会決議による中間配当の年２回の配当を行う方針であります。上記の方針に基づき、当期の配当につきましては、中間配当として１株当たり14円をお支払いしており、期末配当は１株当たり14円とすることを2026年６月24日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用し、売上高の拡大及び収益性の向上により、長期的・総合的視点から株主の利益確保を図ってまいります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額１株当たり配当額(百万円)(円)2025年10月30日取締役会決議40914.002026年６月24日定時株主総会決議(予定)40914.00
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月31日現在の株主に対し、所有株式数に応じてクオカードを贈呈します。保有株数に応じて500円から10,000円相当のクオカードが受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 500株未満 | 500円相当のクオカード |
| 500株以上 1,000株未満 | 1,000円相当のクオカード |
| 1,000株以上 5,000株未満 | 3,000円相当のクオカード |
| 5,000株以上 10,000株未満 | 5,000円相当のクオカード |
| 10,000株以上 50,000株未満 | 8,000円相当のクオカード |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 50,000株以上 | 10,000円相当のクオカード |
有価証券報告書の原文
毎年３月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、所有株式数に応じてクオカードを下記のとおり贈呈いたします。 100株以上 500株未満 500円相当 500株以上 1,000株未満 1,000円相当 1,000株以上 5,000株未満 3,000円相当 5,000株以上10,000株未満 5,000円相当10,000株以上50,000株未満 8,000円相当50,000株以上 10,000円相当
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。