エムケー精工

３【配当政策】 当社グループは、株主各位への利益還元を重要な政策と位置づけ、今後の事業展開を念頭に財務体質の強化のための内部留保とのバランスを考慮した利益配分を基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、この基本方針を踏まえ、当社グループにおける当期の業績及び今後の事業展開などを総合的に勘案しまして、前期に比べ５円増配の１株当たり15円とさせていただく予定であります。 内部留保資金につきましては、今後とも予想される事業環境の変化に対処し、研究開発・設備投資等を強化するために有効投資してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月20日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年６月16日208,88615定時株主総会決議（予定）

１.株主優待制度の内容 保有株式数に応じて、「オリジナルカタログギフト」及び「QUOカードPay」を贈呈いたします。２.発行基準 毎年３月20日現在、所有株式数100株以上の株主に対し、次のとおり発行いたします。 保有株数２年未満２年以上オリジナルカタログギフトQUOカードPayオリジナルカタログギフトQUOカードPay100株以上500株未満－500円分－1,000円分500株以上1,000株未満5,000円相当１品500円分5,000円相当２品1,000円分1,000株以上5,000円相当２品4,000円分5,000円相当１品と11,000円相当１品4,000円分 ３.発行日 定時株主総会後、決議通知に同封いたします。