SECカーボン
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約通期1株当たり100円または連結配当性向30％のいずれか高い方を基準としています。安定的な利益還元を最重要課題とし、年2回の配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、中長期的な企業価値の向上を図るべく経営基盤の強化を進めるとともに株主の皆様に対する永続的かつ安定的な利益還元を経営の最重要課題と考えております。剰余金の配当につきましては、収益性の向上と財務の健全性を図りつつ、通期１株当たり100円、または連結配当性向30％のいずれか高い方を基準としております。当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。なお、当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。内部留保資金の使途については、成長投資や安定的な利益配分の原資に充当してまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、次のように決定いたしました。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年11月13日取締役会決議1,002502026年５月14日取締役会決議1,00250
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
ありません。
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。