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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は事業拡大のための投資を優先しており、配当は実施していません。将来的には安定的かつ継続的な利益還元を目指す方針ですが、実施の可能性や時期は未定です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識しておりますが、財務体質の改善に加えて事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益力強化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後についても現時点において配当実施の可能性及び実施時期は未定であります。なお、内部留保資金につきましては、財務体質の強化と人員の拡充・育成をはじめとした収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に活用する方針であります。将来的には、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、本書提出日現在において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。なお、当社は、剰余金の配当を行う場合には、年１回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議によって、毎年７月31日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
出典:有価証券報告書(2026年4月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年1月末日と7月末日時点で1,000株以上を6ヶ月以上継続保有する株主に対し、QuoカードPayを贈呈します。詳細は当社ホームページをご確認ください。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上 | QuoカードPay |
長期保有:6ヶ月以上継続保有
有価証券報告書の原文
毎年７月末日及び１月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された、10単元（1,000株）以上を６ヶ月以上継続して保有されている株主を対象として、QuoカードPayを贈呈いたします。詳細は、当社ホームページをご参照ください。https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS09135/20239721/b123/4b5e/9c72/9b0b47d849c9/140120250605582524.pdf
出典:有価証券報告書(2026年4月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。