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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は成長過程にあるため、事業拡大や収益力強化への投資を優先し、配当は実施しておりません。将来的には財政状態等を勘案しつつ配当の実施を検討する方針です。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、現在成長過程にあると認識しております。そのため、内部留保の充実を図りながら、事業規模の拡大や収益力の強化に向けた投資を優先的に行うことが、企業価値の最大化と株主への継続的な利益還元につながると考えております。こうした方針のもと、現時点では配当を行っておりません。しかしながら、株主への利益還元も重要な経営課題として認識しております。将来的には、内部留保とのバランスや各事業年度の財政状態および経営成績等を勘案しつつ、配当の実施を検討してまいる方針です。なお、現時点において配当実施の可能性およびその時期については未定です。内部留保金は、さらなる事業強化に向けた投資のための資金として有効に活用してまいります。なお、剰余金の配当を行う場合には年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定は株主総会を通じて行います。当社の定款には取締役会決議による中間配当が可能である旨が定められております。 また、当社は株主の皆様に感謝をお伝えするとともに、当社サービス「note」への理解を深めていただくため、2025年8月に株主優待制度を導入いたしました。 本制度は、株主の皆様にクリエイターの記事購入を体験いただくため、当社株式の保有期間や保有株式数に応じて「note」で利用できる「noteポイント」を贈呈しています。これにより、株主の皆様とのエンゲージメントを一層強化するとともに、出来高および市場流動性の向上、ひいては持続的な企業価値の向上を企図しています。 なお、本制度の詳細は「第6 提出会社の株式事務の概要」の「株主に対する特典」をご参照ください。
出典:有価証券報告書(2026年2月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年11月末時点で100株以上を1年以上継続保有する株主に対し、noteポイントを贈呈します。保有株数に応じて3,000ポイントまたは6,000ポイントが付与されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 3,000ポイント |
| 200株以上 | 6,000ポイント |
長期保有:毎年5月末日及び11月末日の株主名簿に、同一の株主番号で3回以上連続して100株以上の所有が記録されていること。
有価証券報告書の原文
(1) 対象となる株主 毎年11月30日現在の株主名簿に記載された100株以上ご所有の株主のうち、1年以上継続してご所有の株主を対象といたします。 継続保有の条件は、毎年5月末日及び11月末日の株主名簿に、同一の株主番号で3回以上連続して100株以上の所有が記録されていることといたします。※初回となる2025年11月30日の優待対象株主は、2024年11月30日、2025年5月31日、及び2025年11月30日の株主名簿に、同一株主番号で100株以上の保有が継続して記載されている必要がございます。 (2) 株主優待の内容基準日における保有株数に応じて、当社サービス「note」で利用いただける「noteポイント」を贈呈いたします。1ポイント=1円として「note」の有料記事の購入に充てることができます。 ・100株以上200株未満 :3,000ポイント(3,000円相当) ・200株以上 :6,000ポイント(6,000円相当) (3) 贈呈の時期対象となる株主に対し、毎年2月中に「定時株主総会招集ご通知」に同封して送付予定です。
出典:有価証券報告書(2026年2月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。