ミルボン
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に対応した成果の配分を基本方針としています。内部留保は生産能力の増強や営業拠点の設立に充当し、企業体質の強化を図ります。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題として位置付けると共に、今後の収益力向上のための内部留保による企業体質の強化を図りながら、業績に対応した成果の配分を行うことを基本方針としております。 また、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関とし、毎事業年度において2回の配当を行うこととしております。 当事業年度の配当につきましては、財政状態、利益水準などを総合的に勘案いたしまして、1株当たり年間88円の配当とさせていただきました。この結果、当事業年度の連結ベースでの配当性向は82.3％となりました。 内部留保資金につきましては、生産能力の増強、新規営業拠点の設立・増強等に充当し、企業体質の強化に努める所存でございます。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。（注） 当事業年度に行った会社法第453条に規定する剰余金の配当中間配当取締役会決議日 2025年8月8日 1株当たり 40円 総額 1,303,695千円期末配当株主総会決議日 2026年3月27日 1株当たり 48円 総額 1,525,470千円
出典:有価証券報告書(2026年4月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株数と所有期間に応じて加算されるポイント制の株主優待制度を実施しています。詳細は会社ウェブサイトをご確認ください。
長期保有:所有期間に応じてポイントが加算されます。
有価証券報告書の原文
持株数と所有期間で加算されるポイント制の株主優待制度を行っております。
出典:有価証券報告書(2026年4月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。